Gestión administrativa y compromiso laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital, Lima 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplic...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Huamani Oscco, Liz Annelly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120448
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/120448
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Enfermeros
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, descriptiva. La muestra del estudio estuvo compuesta por 152 colaboradores del servicio de enfermería de un hospital nacional de Lima., a quienes se les aplicó cuestionarios con la escala de Likert; obtenido como resultado un coeficiente Rho de Spearman de 0,489 y una significancia de 0,000 menor al 5%; lo que permitió llegar a la conclusión que existe relación directa de la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal de enfermería, en un grado moderado.
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