La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, descriptiva. La muestra del estudio estuvo compuesta por 152 colaboradores del servicio de enfermería de un hospital nacional de Lima., a quienes se les aplicó cuestionarios con la escala de Likert; obtenido como resultado un coeficiente Rho de Spearman de 0,489 y una significancia de 0,000 menor al 5%; lo que permitió llegar a la conclusión que existe relación directa de la gestión administrativa y el compromiso laboral del personal de enfermería, en un grado moderado.