Estrategias de comunicación interna y percepción del clima laboral durante la crisis económica postpandemia que afectó a los trabajadores de Ingeniería y Montaje SAC-2023

Descripción del Articulo

La presente investigación pretendió determinar la relación entre las estrategias de comunicación interna y percepción del clima laboral durante la crisis económica postpandemia que afectó a los trabajadores de Ingeniería y Montaje SAC-2023. La metodología empleada fue de tipo básica, de enfoque cuan...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alarcon Huamanchumo, Grecia Pierina, Osorio Bravo, Fiorella Denia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152196
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/152196
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Clima laboral
Información
Objetivos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.01
Descripción
Sumario:La presente investigación pretendió determinar la relación entre las estrategias de comunicación interna y percepción del clima laboral durante la crisis económica postpandemia que afectó a los trabajadores de Ingeniería y Montaje SAC-2023. La metodología empleada fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y transeccional. La muestra utilizada fue de 73 trabajadores, a quienes se les aplicó dos cuestionarios en escala de Likert. Los resultados obtenidos es que existe relación directa y significativa entre de comunicación interna y percepción del clima laboral en un nivel medio según Rho de Spearman de .512 con una significancia de .000; dando pie a la hipótesis alterna que concluye que existe una relación significativa entre las estrategias de comunicación interna y la percepción del clima laboral durante la crisis económica postpandemia que afectó a los trabajadores de Ingeniería y Montaje SAC-2023.
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