Gestión administrativa y el clima organizacional en el Centro de Idiomas de la Universidad San Martín de Porres, 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la Gestión Administrativa y Clima organizacional en el Centro de Idiomas de la Universidad San Martin de Porres 2014. La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, correlacional. La p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Avalos Araujo, Rosa Amparo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13564
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión administrativa
Clima organizacional
Universidad San Martín de Porres
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description La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la Gestión Administrativa y Clima organizacional en el Centro de Idiomas de la Universidad San Martin de Porres 2014. La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, correlacional. La población seleccionada fue de 120 docentes, y la muestra proporcional fue 92 docentes y se empleó la técnica de la encuesta, para lo cual se utilizó un cuestionario que fue aplicado a los docentes seleccionados. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: Existe relación moderada positiva, entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en el Centro de Idiomas de la Universidad San Martin de Porres 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .05; Rho = .615).
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Gestión administrativa y el clima organizacional en el Centro de Idiomas de la Universidad San Martín de Porres, 2014
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