Gestión Comunitaria Y Clima Organizacional En La Institución Educativa De Educación Básica Especial “Don José De San Martin” –Cusco

• Autor: Apaza Sara, Félix
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33267
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/33267
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión Comunitaria; Clima Organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El propósito del presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la correlación de gestión comunitaria y clima organizacional, para lo cual se realizó el estudio con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, siendo de tipo descriptivo correlacional por su temporalidad la investigación fue transversal. La población estuvo constituida por 100 integrantes de la comunidad educativa del centro educativo básica especial Don José De San Martin –Cusco. De la cual se extrajo una muestra de 84 integrantes de la comunidad, de los cuales 46 son directivos, docentes, administrativos y 38 son padres de familia. Para su recolección de datos, se usó la técnica de la encuesta como instrumento y el cuestionario sobre la gestión comunitaria y el cuestionario sobre clima organizacional. Las cuales fueron validadas por los jueces expertos, han sido sometidas a un análisis de fiabilidad. Los resultados del presente trabajo de investigación nos permite también concluir que las variables y sus dimensiones de la gestión comunitaria y clima organizacional guardan una relación entre sí, la misma que se expresa el coeficiente correlacional, Probar las hipótesis, la prueba de independencia chi cuadrado y la prueba de asociación Rho de Spearman están correlacionadas en el nivel moderado cuyo coeficiente de asociación es de 0,569.es significativa estadísticamente.