Programa de bioseguridad para la prevención de riesgos laborales del personal de enfermería de un hospital de Sullana, 2022
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar si el programa de bioseguridad previene los riesgos laborales del personal de enfermería de un Hospital de Sullana, 2022. El enfoque seguido fue el cuantitativo, con un diseño experimental, de alcance preexperimental, de tipo aplicada. Se utilizó una mu...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106218 |
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El objetivo de la investigación fue determinar si el programa de bioseguridad previene los riesgos laborales del personal de enfermería de un Hospital de Sullana, 2022. El enfoque seguido fue el cuantitativo, con un diseño experimental, de alcance preexperimental, de tipo aplicada. Se utilizó una muestra de 17 enfermeras de un Hospital de Sullana, a quienes se les aplicó el cuestionario de riesgos biológicos y se utilizó la técnica de la observación. Asimismo, se elaboró un programa de bioseguridad que fue aplicado en 8 semanas. Los resultados muestran que el programa de bioseguridad si previene significativamente los riesgos biológicos (p=0,006 < 5%); riesgos químicos (p=0,009 < 5%); riesgos físicos (p=0,010 < 5%); riesgos psicosociales (p=0,007 < 5%) y riesgos ergonómicos (p=0,006 < 5%) del personal de enfermería. Se concluye que el programa de bioseguridad si previene significativamente los riesgos laborales del personal de enfermería (p=0,21<5%). |
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Vélez Sancarranco, Miguel AlbertoMerino Morales, Katherine Arlet2023-02-08T17:02:59Z2023-02-08T17:02:59Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/106218El objetivo de la investigación fue determinar si el programa de bioseguridad previene los riesgos laborales del personal de enfermería de un Hospital de Sullana, 2022. El enfoque seguido fue el cuantitativo, con un diseño experimental, de alcance preexperimental, de tipo aplicada. Se utilizó una muestra de 17 enfermeras de un Hospital de Sullana, a quienes se les aplicó el cuestionario de riesgos biológicos y se utilizó la técnica de la observación. Asimismo, se elaboró un programa de bioseguridad que fue aplicado en 8 semanas. Los resultados muestran que el programa de bioseguridad si previene significativamente los riesgos biológicos (p=0,006 < 5%); riesgos químicos (p=0,009 < 5%); riesgos físicos (p=0,010 < 5%); riesgos psicosociales (p=0,007 < 5%) y riesgos ergonómicos (p=0,006 < 5%) del personal de enfermería. Se concluye que el programa de bioseguridad si previene significativamente los riesgos laborales del personal de enfermería (p=0,21<5%).PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVBioseguridadRiesgos laboralesSeguridad del trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Programa de bioseguridad para la prevención de riesgos laborales del personal de enfermería de un hospital de Sullana, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud09862773https://orcid.org/0000-0001-9564-693646677660419627Javier Alva, Luz AndreaGarcia Ramirez, Edwin MartinVelez Sancarranco, Miguel Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMerino_MKA-SD.pdfMerino_MKA-SD.pdfapplication/pdf2384256https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106218/1/Merino_MKA-SD.pdf9758afd4a2fe44d5c27f414fdf289694MD51Merino_MKA.pdfMerino_MKA.pdfapplication/pdf2384256https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106218/2/Merino_MKA.pdfda76ef950fa189d82c1006134e5ba137MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106218/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMerino_MKA-SD.pdf.txtMerino_MKA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain108919https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106218/4/Merino_MKA-SD.pdf.txta0ade6fe29e4cb556cf16e1f39685bbdMD54Merino_MKA.pdf.txtMerino_MKA.pdf.txtExtracted texttext/plain112428https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106218/6/Merino_MKA.pdf.txtca68627580d76e05395a093cfef3592aMD56THUMBNAILMerino_MKA-SD.pdf.jpgMerino_MKA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5190https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106218/5/Merino_MKA-SD.pdf.jpg04d63a184ff66a5b6cfa47b0034fb358MD55Merino_MKA.pdf.jpgMerino_MKA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5190https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106218/7/Merino_MKA.pdf.jpg04d63a184ff66a5b6cfa47b0034fb358MD5720.500.12692/106218oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1062182023-02-09 22:45:45.656Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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