Gestión de equipos y la motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar si existe relación entre la gestión de equipos y la motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo y el tipo de investigación es aplicada, diseño no experimental, porq...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Palomino, Edward Raul
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84248
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84248
Nivel de acceso:acceso abierto
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description El objetivo de la investigación fue determinar si existe relación entre la gestión de equipos y la motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo y el tipo de investigación es aplicada, diseño no experimental, porque no hay manipulación de variable, de tipo transversal porque se recogerán los datos en un solo momento. El alcance de la investigación es correlacional, porque se evalúa la relación entre las variables de estudio, la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario estructurado. Resultados: un Coeficiente de correlación de Rho de Spearman de: 0,498. Como conclusión general se puede afirmar basado en la evidencia que la gestión de equipos virtuosos con un nivel “regular” se relaciona con un nivel “regular” de motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021.
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Como conclusión general se puede afirmar basado en la evidencia que la gestión de equipos virtuosos con un nivel “regular” se relaciona con un nivel “regular” de motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoMotivación en el trabajoMunicipioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de equipos y la motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión de equipos y la motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021
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