Construcción y evidencias psicométricas de la escala de competencias blandas en trabajadores de la ciudad de Piura - 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general construir y establecer las propiedades psicométricas de la Escala de Competencias Blandas en los trabajadores de la ciudad de Piura 2022. La metodología que tuvo el trabajo es de tipo psicométrico y de diseño instrumental, además, se u...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Lescano Peña, Mercedes Arelit, Silva Nieves, Katherine Paola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123132
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/123132
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias blandas
Resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Liderazgo
Psicométrica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general construir y establecer las propiedades psicométricas de la Escala de Competencias Blandas en los trabajadores de la ciudad de Piura 2022. La metodología que tuvo el trabajo es de tipo psicométrico y de diseño instrumental, además, se utilizó una muestra de 375 personas, y estuvo compuesta por trabajadores de la ciudad de Piura. Entre los principales resultados que se tuvo fue un índice de acuerdo a 1.00, en relación a la congruencia de los ítems que conforman el instrumento, asimismo se percibe una semántica y sintaxis idónea al 100% al igual que el nivel de relevancia. Asimismo, la validez de constructo se realizó mediante el análisis factorial exploratorio obteniendo una medida de adecuación de muestreo igual a 0,971. Además, la confiabilidad del instrumento se obtuvo mediante el Alfa de Cronbach y Coeficiente Omega con valores de 0,973 y 0,954 respectivamente. Por otro lado, los percentiles del instrumento construido tienen una mediana de 137, demostrando que los percentiles que se encuentran entre los valores 3 y 48, representan un nivel bajo, mientras que los percentiles entre 51 y 99, demuestran un nivel alto respecto a la escala. En conclusión, se determina que la escala de competencias blandas en trabajadores de la ciudad de Piura cuenta con valores adecuados de validez y confiabilidad, demostrando que puede ser aplicada a dicha población.
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