Comunicación interna y trabajo en equipo de los colaboradores en la unidad de gestión educativa local N°15 Huarochirí, Matucana 2022
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la comunicación interna y trabajo en equipo de los colaboradores en la Unidad De Gestión Educativa Local N°15 Huarochirí, Matucana 2022. La población estuvo constituida por 35 colaboradores, siendo considerada como una muestra cen...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110607 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110607 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración Comunicación horizontal Trabajo en equipo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la comunicación interna y trabajo en equipo de los colaboradores en la Unidad De Gestión Educativa Local N°15 Huarochirí, Matucana 2022. La población estuvo constituida por 35 colaboradores, siendo considerada como una muestra censal porque se tomó a la totalidad de la población. Así mismo se realizó con un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo aplicada y diseño no experimental, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, la validez del instrumento se realizó por 3 expertos en la materia. La prueba estadística del Alfa de Cronbach brindo una estimación de 0.949, mostrando un nivel de confiabilidad excelente. Los resultados arrojaron un Rho de Spearman de 0,650 indicando una correlación positiva considerable, con un valor de sig. de 0,000 inferior a 0,05 ante ello revelan.do que hay relación entre las variables. En conclusión, se logró establecer que si se maneja eficazmente la comunicación interna, mejora el trabajo en equipo entre los colaboradores |
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Los resultados arrojaron un Rho de Spearman de 0,650 indicando una correlación positiva considerable, con un valor de sig. de 0,000 inferior a 0,05 ante ello revelan.do que hay relación entre las variables. En conclusión, se logró establecer que si se maneja eficazmente la comunicación interna, mejora el trabajo en equipo entre los colaboradoresAteEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministraciónComunicación horizontalTrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y trabajo en equipo de los colaboradores en la unidad de gestión educativa local N°15 Huarochirí, Matucana 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración08437636https://orcid.org/0000-0002-1067-955073774215413056Navarro Tapia, Javier FelixAlva Arce, Rosel CesarBardales Cardenas, Miguelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGonzales_VDG-SD.pdfGonzales_VDG-SD.pdfapplication/pdf3142400https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110607/1/Gonzales_VDG-SD.pdf3ffac561346ad3c33e2ad60ef0cae23aMD51Gonzales_VDG.pdfGonzales_VDG.pdfapplication/pdf3142400https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110607/2/Gonzales_VDG.pdfcedb95d82fbb83691d6736c27792cbc5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110607/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGonzales_VDG-SD.pdf.txtGonzales_VDG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain111282https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110607/4/Gonzales_VDG-SD.pdf.txt2df4ec0b59ac92119fdbb35b2ec0b358MD54Gonzales_VDG.pdf.txtGonzales_VDG.pdf.txtExtracted texttext/plain114825https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110607/6/Gonzales_VDG.pdf.txt967602909c9afd810dd43bbf3227acfbMD56THUMBNAILGonzales_VDG-SD.pdf.jpgGonzales_VDG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5108https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110607/5/Gonzales_VDG-SD.pdf.jpg2c7c12406ff442472b6a383904d506d0MD55Gonzales_VDG.pdf.jpgGonzales_VDG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5108https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110607/7/Gonzales_VDG.pdf.jpg2c7c12406ff442472b6a383904d506d0MD5720.500.12692/110607oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1106072023-05-31 15:44:44.848Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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Nota importante:
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