Riesgos psicosociales, factores sociodemográficos y laborales en trabajadores del Centro Médico Socialmed Guayaquil-Ecuador 2021

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El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos psicosociales y los factores sociodemográficos - laborables en los trabajadores de Centro Médico Socialmed Guayaquil-Ecuador; siendo una investigación por su finalidad básica de carácter, descriptivo – c...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Salvatierra Villarreal, Dianella Mercy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67620
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/67620
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Conducta de riesgo (psicología)
Gestión de los riesgos en la salud
Trabajadores - Conducta
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description El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos psicosociales y los factores sociodemográficos - laborables en los trabajadores de Centro Médico Socialmed Guayaquil-Ecuador; siendo una investigación por su finalidad básica de carácter, descriptivo – correlacional de naturaleza cuantitativa y tipo transversal con diseño no experimental, en una población censal de 75 profesionales del Centro Médico Socialmed, utilizando la técnica de la encuesta sujeto a un cuestionario y una ficha de recolección de información. Los resultados determinaron relación significativa entre los riesgos psicosociales y los factores sociodemográficos respecto al género mujer (X2 = 6, 356a; p = 0.042 < 0.05); asimismo existió relación significativa entre los riesgos psicosociales y los factores laborales como el horario laboral entre las 6 a 8 horas (X2 = 14,091; p = 0.029) y la antigüedad de 6 meses a 1 año laboral (X2 = 35,798; p = 0.000). Concluyendo que la predisposición al riesgo psicosocial se debe a una inadecuada gestión del entorno laboral debido a la alta carga de trabajo y las demandas de las áreas, por lo que es necesario identificar esos riesgos para atenuar el efecto de los mismos en la salud del personal de salud.
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Los resultados determinaron relación significativa entre los riesgos psicosociales y los factores sociodemográficos respecto al género mujer (X2 = 6, 356a; p = 0.042 < 0.05); asimismo existió relación significativa entre los riesgos psicosociales y los factores laborales como el horario laboral entre las 6 a 8 horas (X2 = 14,091; p = 0.029) y la antigüedad de 6 meses a 1 año laboral (X2 = 35,798; p = 0.000). Concluyendo que la predisposición al riesgo psicosocial se debe a una inadecuada gestión del entorno laboral debido a la alta carga de trabajo y las demandas de las áreas, por lo que es necesario identificar esos riesgos para atenuar el efecto de los mismos en la salud del personal de salud.PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de los Riesgos en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVConducta de riesgo (psicología)Gestión de los riesgos en la saludTrabajadores - Conductahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Riesgos psicosociales, factores sociodemográficos y laborales en trabajadores del Centro Médico Socialmed Guayaquil-Ecuador 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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