Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa pollo loco EIR LTDA – Huacho, 2022. Siendo un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño no experimental de corte transversal y nivel correl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Doza Osorio, Kevin Nilton, Garcia Ocrospoma, Xiomara Hilda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112990
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112990
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_ae361787834c8505e110894fb005915a
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112990
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
title Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
Doza Osorio, Kevin Nilton
Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
title_full Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
author Doza Osorio, Kevin Nilton
author_facet Doza Osorio, Kevin Nilton
Garcia Ocrospoma, Xiomara Hilda
author_role author
author2 Garcia Ocrospoma, Xiomara Hilda
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rojas Romero, Karin Corina
dc.contributor.author.fl_str_mv Doza Osorio, Kevin Nilton
Garcia Ocrospoma, Xiomara Hilda
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa pollo loco EIR LTDA – Huacho, 2022. Siendo un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 30 colaboradores, por lo tanto, se trabajó con la totalidad. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario. También se ejecutó el SPSS seguidamente se analizó y finalizo que la relación entre ambas variables fue positiva, obteniéndose un grado de correlación de p=0,893 de la variable clima organizacional y un grado correlación de p=0,989 de la variable desempeño laboral. Finalmente se mostraron conclusiones y recomendaciones que permitirán establecer estrategias adecuadas con finalidad de desarrollar un buen clima organizacional y desempeño laboral.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-03T20:58:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-03T20:58:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/112990
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/112990
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/1/Doza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/2/Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/4/Doza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/6/Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/5/Doza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/7/Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c80889e2bd665530cb465b0d870b9fa8
74fc91d3380dbc39b16c733845eb367b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
d2e3efc655b693035fdf42f3216fdb42
de117075bee3f28ba16bc9a1ad942f70
4ffc759f68ed5c6994984070ca93447f
4ffc759f68ed5c6994984070ca93447f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922768213180416
spelling Rojas Romero, Karin CorinaDoza Osorio, Kevin NiltonGarcia Ocrospoma, Xiomara Hilda2023-05-03T20:58:03Z2023-05-03T20:58:03Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/112990El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa pollo loco EIR LTDA – Huacho, 2022. Siendo un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 30 colaboradores, por lo tanto, se trabajó con la totalidad. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario. También se ejecutó el SPSS seguidamente se analizó y finalizo que la relación entre ambas variables fue positiva, obteniéndose un grado de correlación de p=0,893 de la variable clima organizacional y un grado correlación de p=0,989 de la variable desempeño laboral. Finalmente se mostraron conclusiones y recomendaciones que permitirán establecer estrategias adecuadas con finalidad de desarrollar un buen clima organizacional y desempeño laboral.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralTrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración32645104https://orcid.org/0000-0002-6867-07787539518271831362413016Paredes Del Aguila, JardielLoa Navarro, ErikaRojas Romero, Karin Corinahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALDoza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdfDoza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdfapplication/pdf2333952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/1/Doza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdfc80889e2bd665530cb465b0d870b9fa8MD51Doza_OKN-Garcia_OXH.pdfDoza_OKN-Garcia_OXH.pdfapplication/pdf2333952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/2/Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf74fc91d3380dbc39b16c733845eb367bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTDoza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.txtDoza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain108355https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/4/Doza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.txtd2e3efc655b693035fdf42f3216fdb42MD54Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf.txtDoza_OKN-Garcia_OXH.pdf.txtExtracted texttext/plain113199https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/6/Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf.txtde117075bee3f28ba16bc9a1ad942f70MD56THUMBNAILDoza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.jpgDoza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4946https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/5/Doza_OKN-Garcia_OXH-SD.pdf.jpg4ffc759f68ed5c6994984070ca93447fMD55Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf.jpgDoza_OKN-Garcia_OXH.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4946https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/112990/7/Doza_OKN-Garcia_OXH.pdf.jpg4ffc759f68ed5c6994984070ca93447fMD5720.500.12692/112990oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1129902023-05-03 22:16:00.683Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.97985
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares