Motivación laboral y estilos de pensamiento en profesionales de Empresas de Salud Ocupacional de Puno
Descripción del Articulo
El objetivo general es determinar la relación entre la motivación laboral y la función del pensamiento de los profesionales de empresas de salud ocupacional de Puno, siendo un estudio cuantitativo correlacional tomando como muestra 102 trabajadores de empresas de salud ocupacional de Puno, donde se...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99780 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99780 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Motivación laboral Pensamiento Relación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El objetivo general es determinar la relación entre la motivación laboral y la función del pensamiento de los profesionales de empresas de salud ocupacional de Puno, siendo un estudio cuantitativo correlacional tomando como muestra 102 trabajadores de empresas de salud ocupacional de Puno, donde se recolectó datos mediante pruebas tanto para motivación laboral y estilos de pensamiento con instrumentos estandarizados como la escala de Motivación Laboral R-MAWS y el cuestionario de estilos de pensamiento de Stemberg y Wagner finalmente se concluye que no existe correlación entre la motivación laboral y los estilos de pensamiento ya que las variables no se relacionan directamente por ser mayor a 0,05 con un coeficiente negativo débil rs= -,167, p=,094>0,05. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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