Gestión por resultados y competencia laboral en una municipalidad provincial en Ayacucho, 2022

• Autor: Jordan Rospigliosi, Paola Cristina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94917
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94917
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos administrativos; Competencias profesionales; Eficiencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente tesis se enmarcó en la línea de investigación Reforma y modernización del Estado. El objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre la gestión por resultados y la competencia laboral en una municipalidad provincial, Ayacucho, 2022. La investigación fue de tipo básico, con diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La población estuvo conformada por los trabajadores de la entidad. La muestra estuvo conformada por los 109 trabajadores. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El cuestionario para medir la variable gestión por resultados estuvo compuesta por 20 ítems y el cuestionario para medir la variable competencias laborales se utilizó un cuestionario con 22 ítems. Se utilizó el software estadístico SPSS versión 25 para procesar los datos. Los resultados de la investigación determinaron que la relación existente entre las variables gestión por resultados y competencias laborales es moderada alta determinada por rho de Spearman = 0.625 y es significativa dado que el valor p calculado es 0.000.