Nivel salarial, condición y productividad de los fiscales de San Martín, 2015

• Autor: Sotelo Sherón, Orlando Emilio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127698
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127698
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Nivel salarial; Condición laboral; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tiene por objetivo conocer la relación entre nivel salarial y la condición laboral con la productividad de los fiscales de San Martín en el periodo 2015, para ello se estructuro bajo un tipo descriptivo correlaciona! y de diseño no experimental, desarrollando unas 2 guías de análisis documental para las variables Nivel Salarial y Productividad, mientras que la variable Condición laboral, fue desarrollada mediante una encuesta. La muestra se encontró constituida por un total de 145 fiscales del distrito fiscal de San Martín durante el periodo 2015. De esta manera se llegaron a las siguientes conclusiones: El nivel salarial percibido por los fiscales es considerado como bajo, lo que desmotiva considerablemente a la consecución plena y adecuada de la productividad, trayendo consigo el problema de poder cubrir más del 50% de los casos que son presentados ante sus personas. Las condiciones laborales en las cuales trabajan los fiscales son inadecuadas, por lo que el incumplimiento de los trabajos es continuo y evidente. De esta manera se identificó una correlación significativa entre las variables estudiadas, sin embargo, las variables con mayor grado de relación son; el nivel salaria! y la productividad de los fiscales de San Martín.