Gestión del cambio y competencias laborales en colaboradores de la Municipalidad provincial de San Martin, 2022
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del cambio y las competencias laborales en colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población f...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94891 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94891 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competencia comunicativa Competencias profesionales Municipios - Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del cambio y las competencias laborales en colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 235 colaboradores y la muestra fue de 87. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión del cambio, fue medio en 55 %, bajo en 23 % y alto en 22 %; las competencias laborales, fue medio en 60 %, bajo en 28 % y alto en 12 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión del cambio y las competencias laborales en colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 984 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 96.83 % de la gestión del cambio influye en las competencias laborales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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