Modernización de la gestión pública y competencia laboral según trabajadores de la municipalidad provincial de Huarochirí 2018

Descripción del Articulo

El presente estudio denominado: Modernización de la Gestión Pública y competencia laboral según trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huarochirí 2018. Fue desarrollado bajo la metodología aplicada, el enfoque utilizado fue el cuantitativo, siguiendo el método descriptivo, y un diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Doria Chinchihualpa, Carlos
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23954
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modernización de la Gestión Pública
Competencia Laboral
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description El presente estudio denominado: Modernización de la Gestión Pública y competencia laboral según trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huarochirí 2018. Fue desarrollado bajo la metodología aplicada, el enfoque utilizado fue el cuantitativo, siguiendo el método descriptivo, y un diseño no experimental coorrelacional de corte transversal, la población estuvo constituida por 130 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huarochirí, el muestreo fue probabilístico constituido por 97 trabajadores. Para recolectar los datos se utilizaron dos cuestionarios. Antes de aplicar los cuestionarios fueron validados mediante Juicio de Experos y confiabilizados mediante el Alfa de Cronbach, por ello se aplicó la prueba de consistencia interna a una muestra piloto de 30 trabajadores obtuvo el estadístico Alfa de CronBach = 0,982 y 0.978 respectivamente para cada instrumento. Después del tratamiento estadístico realizado en el Software SPSS V 25, los resultados obtenidos evidencian que existe relación muy alta y positiva entre la Modernización de la Gestión Pública y la competencia laboral según trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huarochirí 2018 (Rho de Spearman = 0,856; correlación positiva muy alta, p < 0,05).
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Antes de aplicar los cuestionarios fueron validados mediante Juicio de Experos y confiabilizados mediante el Alfa de Cronbach, por ello se aplicó la prueba de consistencia interna a una muestra piloto de 30 trabajadores obtuvo el estadístico Alfa de CronBach = 0,982 y 0.978 respectivamente para cada instrumento. 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