GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN LABORATORIO EN UN HOSPITAL PÚBLICO, EL AGUSTINO, 2018

Descripción del Articulo

En esta investigación se tuvo como propósito establecer la relación entre la gestión del talento humano y la cultura de la seguridad del paciente en laboratorio en un hospital público, El Agustino, 2018. Se realizó en el Hospital Nacional Hipólito Unanue un estudio que fue transversal, descriptivo c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Soto Aranda, Lizbeth Karina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34153
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/34153
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de recursos humanos
Cultura
Seguridad del paciente
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Laboratorios
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description En esta investigación se tuvo como propósito establecer la relación entre la gestión del talento humano y la cultura de la seguridad del paciente en laboratorio en un hospital público, El Agustino, 2018. Se realizó en el Hospital Nacional Hipólito Unanue un estudio que fue transversal, descriptivo correlacional; se realizó en la población del departamento de patología clínica, de donde se obtuvo una muestra de 104 trabajadores por muestreo no probabilístico por conveniencia; se recolectaron los datos usando como técnica la encuesta y de instrumento dos cuestionarios que miden la gestión del talento humano y la cultura de seguridad del paciente en laboratorio, respectivamente. Se obtuvo como resultado mediante evaluación estadística una correlación positiva moderada, obtenido mediante la prueba estadística de correlación de Rho Spearman (r =0.508) y a la evaluación al 5% de significancia se obtuvo un Sig=0.000 (Sig<0.05), que nos indica que esta relación es significativa. De los resultados obtenidos se puede concluir que ambas variables están relacionadas de manera significativa y que esta relación es positiva y moderada; por medio del cual se podrán obtener medidas de mejora de gestión e incrementar o mejorar la cultura de seguridad del paciente en laboratorio.
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Se obtuvo como resultado mediante evaluación estadística una correlación positiva moderada, obtenido mediante la prueba estadística de correlación de Rho Spearman (r =0.508) y a la evaluación al 5% de significancia se obtuvo un Sig=0.000 (Sig<0.05), que nos indica que esta relación es significativa. De los resultados obtenidos se puede concluir que ambas variables están relacionadas de manera significativa y que esta relación es positiva y moderada; por medio del cual se podrán obtener medidas de mejora de gestión e incrementar o mejorar la cultura de seguridad del paciente en laboratorio.TesisLima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales Y Gestión del Riesgo del Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de recursos humanosCulturaSeguridad del pacienteRiesgoLaboratorioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN LABORATORIO EN UN HOSPITAL PÚBLICO, EL AGUSTINO, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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