Comunicación interna y desempeño organizacional en los trabajadores de las tiendas de electrodomésticos, Tarapoto, 2022

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación interna y desempeño organizacional en las tiendas de electrodomésticos, Tarapoto, 2022. Fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, de alcance descriptiva correlacional y de diseño no experimental. La muestra fue de 50 colaborad...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Calle Alva, Brendy, Soto Minaya, Yesenia Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109399
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/109399
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación Interna
Desempeño organizacional
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description El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación interna y desempeño organizacional en las tiendas de electrodomésticos, Tarapoto, 2022. Fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, de alcance descriptiva correlacional y de diseño no experimental. La muestra fue de 50 colaboradores. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: existe relación significativa entre las dimensiones de comunicación interna y desempeño organizacional, control con un Rho de Spearman de 0.690 y Sig. 0.000, motivación, Rho de Spearman de 0.736 y Sig. 0.000, expresión emocional, Rho de Spearman de 0.667 y Sig. 0.000, transparencia Rho de Spearman de 0.697 y Sig. 0.000. Existe relación entre comunicación interna y desempeño organizacional en los trabajadores de las tiendas de electrodomésticos, Tarapoto, 2022, con un Rho de Spearman 0.694, y Sig. 0.000, por lo que se concluye que los colaboradores perciben a los aspectos de control, motivación, expresión emocional y transparencia como factores determinantes para lograr un impacto progresivo en el desempeño de la organización.
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Existe relación entre comunicación interna y desempeño organizacional en los trabajadores de las tiendas de electrodomésticos, Tarapoto, 2022, con un Rho de Spearman 0.694, y Sig. 0.000, por lo que se concluye que los colaboradores perciben a los aspectos de control, motivación, expresión emocional y transparencia como factores determinantes para lograr un impacto progresivo en el desempeño de la organización.TarapotoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación InternaDesempeño organizacionalMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y desempeño organizacional en los trabajadores de las tiendas de electrodomésticos, Tarapoto, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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