Gestión del talento humano y la productividad laboral en el área de recursos humanos GERCETUR Región Lambayeque, 2021

• Autor: Torres Pérez, Diana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81319
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/81319
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Productividad laboral; Gestión de organizaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

significativa entre la dimensión Integración de trabajador y productividad laboral, porque se halló un valor (p ≤ 0.03, r=0.721). Por ello, se deduce una correspondencia directamente proporcional, es decir, que, a mayor Integración de La finalidad de este estudio fue determinar de qué manera se relaciona la Gestión del talento humano y la Productividad laboral en el área de recursos humanos de GERCETUR Región Lambayeque-2021, el enfoque metodológico es de tipo cuantitativo correlacional, con un diseño no empírico, teniendo una muestra de 100 operadores y como pericia la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los hallazgos, se halló que la correspondencia entre la variable Gestión del talento humano y la variable Productividad laboral del usuario es significativa con un nivel de 0.706 positivo, determinando que consta correlación positiva media entre las variables de investigación. Conclusiones: Se evidencia relación estadísticamente trabajador, será mayor productividad laboral de GERCETUR.