Clima laboral y desempeño docente en una institución educativa pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de clima laboral y desempeño docente en una Institución Educativa Pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, tipo básica y de nivel descriptivo correlacional con un diseño no ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Donayre Javier, José Cirilo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71076
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/71076
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Profesores - Formación profesional
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description La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de clima laboral y desempeño docente en una Institución Educativa Pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, tipo básica y de nivel descriptivo correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. Participaron 42 docentes de la institución educativa pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, con un muestreo no probabilístico; se utilizó dos cuestionarios para la medición de las variables: “Cuestionario sobre el clima laboral” y “Cuestionario sobre el desempeño docente”. El procedimiento estadístico se realizó mediante el cálculo de coeficiente de correlación de Rho Spearman; se llegó a la conclusión que existe una relación significativa, positiva y moderada entre el clima laboral y desempeño docente en una Institución Educativa Pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021, debido a que se halló una correlación r=0,626 y nivel de significancia p=0,000, es decir, a mayor clima laboral mayor nivel en el desempeño docente en una Institución Educativa Pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021.
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El procedimiento estadístico se realizó mediante el cálculo de coeficiente de correlación de Rho Spearman; se llegó a la conclusión que existe una relación significativa, positiva y moderada entre el clima laboral y desempeño docente en una Institución Educativa Pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021, debido a que se halló una correlación r=0,626 y nivel de significancia p=0,000, es decir, a mayor clima laboral mayor nivel en el desempeño docente en una Institución Educativa Pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021.AteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalProfesores - Formación profesionalProfesores - Aptitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima laboral y desempeño docente en una institución educativa pública del distrito de San Antonio-Huarochirí, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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