La gestión del tiempo y la productividad de los colaboradores de una compañía del sector agroexportador, Chao 2024

Descripción del Articulo

Esta investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible (ODS 08) vinculado con el trabajo decente y crecimiento económico. El propósito de este estudio es determinar la relación entre la gestión del tiempo y la productividad de los empleados en empresas del sector agroexportador, Chao 2024 si...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chafloque Estrada, Yessenia Jackeline, Miguel Alvarez, Ana Belen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164822
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del tiempo
Productividad
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description Esta investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible (ODS 08) vinculado con el trabajo decente y crecimiento económico. El propósito de este estudio es determinar la relación entre la gestión del tiempo y la productividad de los empleados en empresas del sector agroexportador, Chao 2024 siendo el objetivo general. Haciendo uso de un enfoque cuantitativo, aplicando un diseño no experimental correlacional que busque relaciones entre las variables mencionadas anteriormente. Además, se utilizó un instrumento de cuestionario validado por expertos y se realizó una prueba alfa de Cronbach; teniendo como muestra a 91 participantes. El resultado final es una correlación significativa de 0.461, por lo tanto, se concluyó que existe una relación moderada entre la gestión del tiempo y la productividad reflejada en el desempeño de los empleados, mencionando que la dimensión preferencia organizacional tiene un valor mayor en su correlación de 0.626. Demostrando que existe una relación altamente significativa, lo que podría indicar una afectación en la productividad de los empleados.
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El resultado final es una correlación significativa de 0.461, por lo tanto, se concluyó que existe una relación moderada entre la gestión del tiempo y la productividad reflejada en el desempeño de los empleados, mencionando que la dimensión preferencia organizacional tiene un valor mayor en su correlación de 0.626. Demostrando que existe una relación altamente significativa, lo que podría indicar una afectación en la productividad de los empleados.ChimboteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del tiempoProductividadColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La gestión del tiempo y la productividad de los colaboradores de una compañía del sector agroexportador, Chao 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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