Gestión del talento humano y satisfacción laboral en la Municipalidad de San José, Lambayeque

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la municipalidad de Lambayeque. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Asimismo se identificó y describió las...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ballena Alcantara, Irene Marely
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57630
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/57630
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Satisfacción en el trabajo
Municipios - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la municipalidad de Lambayeque. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Asimismo se identificó y describió las dos variables estudiadas. La población estuvo conformada por 81 colaboradores. El instrumento aplicado fue un cuestionario por variable, constituido por 20 ítems cada una, las cuales fueron valoradas por tres expertos. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa SPSS. Luego de analizar la información obtenida se llegó a la conclusión que se requiere fortalecer el nivel de gestión del talento humano y satisfacción laboral en la municipalidad de Lambayeque.
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