Gestión del talento humano y satisfacción laboral en la Municipalidad de San José, Lambayeque
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la municipalidad de Lambayeque. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Asimismo se identificó y describió las...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57630 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/57630 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Gestión del talento humano Satisfacción en el trabajo Municipios - Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la municipalidad de Lambayeque. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Asimismo se identificó y describió las dos variables estudiadas. La población estuvo conformada por 81 colaboradores. El instrumento aplicado fue un cuestionario por variable, constituido por 20 ítems cada una, las cuales fueron valoradas por tres expertos. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa SPSS. Luego de analizar la información obtenida se llegó a la conclusión que se requiere fortalecer el nivel de gestión del talento humano y satisfacción laboral en la municipalidad de Lambayeque. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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