Los sistemas de taxi por aplicativo y su impacto en el derecho laboral peruano en el distrito Los Olivos 2020

Descripción del Articulo

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo general determinar los impactos en el derecho laboral del desarrollo de los taxi por aplicativo en el distrito de los Olivos 2020, también si son necesarios los contratos de trabajo para disponer de una relación laboral entre empleador-trabaj...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Pampas Serrano, Alejandro Daniel, Roberto Sánchez, Angelo Edsson
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84058
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84058
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derechos laborales
Flexibilidad laboral
Taxis
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El presente proyecto de investigación tiene como objetivo general determinar los impactos en el derecho laboral del desarrollo de los taxi por aplicativo en el distrito de los Olivos 2020, también si son necesarios los contratos de trabajo para disponer de una relación laboral entre empleador-trabajador entre las empresas de taxi por aplicativo y los conductores afiliados a esta y para finiquitar si son necesarias medidas legales complementarias para regular la condición laboral de los taxistas por aplicativo. El presente trabajo es de tipo de investigación básica, con nivel descriptivo y el enfoque de la investigación es cualitativa. Para la recopilación de datos utilizaremos revistas indexadas como nacionales e internaciones de especialistas en materia laboral, también extraeremos información otros tipos de fuente que se vinculen al tema como tesis, artículos. Como resultado tenemos que las personas que ejercen la labor como taxistas por aplicativa no cuentan con un contrato especial, vulnerando sus derechos laborales como la gratificación, utilidades, asignación familiar, vacaciones, existiendo un vacío legal que perjudica a los trabajadores.
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