Nivel de estres y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en los servicios de cirugía y medicina del Hospital Belén de Trujillo 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación de enfoque cuantitativo, tuvo como propósito determinar el nivel de estrés y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en los servicios de Cirugía y Medicina del Hospital Belén de Trujillo 2016. La población estuvo constituida por 45 profesionales de enfermería...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaman Ramírez, Yessica Lucía
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/770
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Desempeño Laboral
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description La presente investigación de enfoque cuantitativo, tuvo como propósito determinar el nivel de estrés y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en los servicios de Cirugía y Medicina del Hospital Belén de Trujillo 2016. La población estuvo constituida por 45 profesionales de enfermería y la muestra es el 100% de la población. Se utilizó la técnica de encuesta, y dos instrumentos: cuestionario de Maslash para la medición del Nivel de estrés de la enfermera; y el cuestionario de desempeño profesional elaborado por la autora, titulado cuestionario sobre desempeño de la enfermera en los servicios de hospitalización de medicina y cirugía 2016, un formato que evaluó el nivel de desempeño profesional adecuado regularmente adecuado e inadecuado del personal de enfermería a través de tres elementos según Donabedian: Componente técnico, interpersonal y aspectos de confort. Según los resultados obtenidos, se afirma que el 62,22% de las enfermeras presentan nivel de estrés medio, el 37,78% nivel de estrés bajo; respecto al desempeño laboral se encontró que el 73,33% tienen desempeño laboral adecuado, y el 26,67% desempeño regularmente adecuado. En conclusión no existe una relación significativa entre ambas variables, X2 = 1.040 < 3.84.
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Se utilizó la técnica de encuesta, y dos instrumentos: cuestionario de Maslash para la medición del Nivel de estrés de la enfermera; y el cuestionario de desempeño profesional elaborado por la autora, titulado cuestionario sobre desempeño de la enfermera en los servicios de hospitalización de medicina y cirugía 2016, un formato que evaluó el nivel de desempeño profesional adecuado regularmente adecuado e inadecuado del personal de enfermería a través de tres elementos según Donabedian: Componente técnico, interpersonal y aspectos de confort. Según los resultados obtenidos, se afirma que el 62,22% de las enfermeras presentan nivel de estrés medio, el 37,78% nivel de estrés bajo; respecto al desempeño laboral se encontró que el 73,33% tienen desempeño laboral adecuado, y el 26,67% desempeño regularmente adecuado. 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