Clima organizacional y estrés laboral en enfermeras del Servicio de Cirugía y Medicina adultos del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima-2023
Descripción del Articulo
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y el estrés laboral en enfermeras del Servicio de Cirugía y Medicina de adultos del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima-2023. Metodología básica de tipo correlacional. Muestra de 100 enfermeras, se utilizó la enc...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136389 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136389 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Estrés laboral Enfermeras https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y el estrés laboral en enfermeras del Servicio de Cirugía y Medicina de adultos del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima-2023. Metodología básica de tipo correlacional. Muestra de 100 enfermeras, se utilizó la encuesta y dos cuestionarios. Resultados: El clima organizacional se relaciona de forma negativa moderada con el estrés laboral rho=-0.433 con una significancia de p=0.000. Conclusión: Existe una relación inversa y débil entre el clima organizacional y el estrés laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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