Motivación Y Desempeño Laboral En Los Trabajadores Del Área De Proyectos De La Empresa OSC Telecoms SAC, San Isidro, 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada como “MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE PROYECTOS DE LA EMPRESA OSC TELECOMS SAC, SAN ISIDRO, 2016” , tuvo como objetivo principal Determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores del área...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4845 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/4845 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Motivación, Desempeño Laboral, Necesidades, Logro, Poder, Afiliación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Motivación Y Desempeño Laboral En Los Trabajadores Del Área De Proyectos De La Empresa OSC Telecoms SAC, San Isidro, 2016 Aguilar Baca, Brenda Mirella Motivación, Desempeño Laboral, Necesidades, Logro, Poder, Afiliación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La presente investigación titulada como “MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE PROYECTOS DE LA EMPRESA OSC TELECOMS SAC, SAN ISIDRO, 2016” , tuvo como objetivo principal Determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores del área de proyectos de la empresa OSC Telecoms SAC, San Isidro, 2016. La investigación fue descriptiva correlacional con un diseño no experimenta y de corte transversal. La muestra fue conformada por 40 trabajadores del área de proyectos de la empresa OSC, la cual fue de tipo censal. La teoría empleada para el desarrollo de la investigación fue la teoría de las necesidades de Mc Clelland; para la variable desempeño se empleó la teoría de las expectativas de Vroom. Se empleó como instrumento el cuestionario el cual estuvo conformado por 40 preguntas con la escala de Likert. Para la validez y confiabilidad del instrumento se realizó mediante el Alfa de Cronbach y el juicio de validación de expertos para la confiabilidad respectivamente; posteriormente se procesó la información en el programa estadístico SPSS 22.0, y con los resultados obtenidos se construyó la discusión, conclusión y recomendaciones del estudio. La investigación concluye con la existencia de una relación significativa entre a motivación laboral y el desempeño laboral los trabajadores del área de proyectos de la empresa OSC Telecoms SAC, San Isidro, 2016. |
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Se empleó como instrumento el cuestionario el cual estuvo conformado por 40 preguntas con la escala de Likert. Para la validez y confiabilidad del instrumento se realizó mediante el Alfa de Cronbach y el juicio de validación de expertos para la confiabilidad respectivamente; posteriormente se procesó la información en el programa estadístico SPSS 22.0, y con los resultados obtenidos se construyó la discusión, conclusión y recomendaciones del estudio. La investigación concluye con la existencia de una relación significativa entre a motivación laboral y el desempeño laboral los trabajadores del área de proyectos de la empresa OSC Telecoms SAC, San Isidro, 2016.TesisLima EsteEscuela de AdministraciónGestión Del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación, Desempeño Laboral, Necesidades, Logro, Poder, Afiliaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación Y Desempeño Laboral En Los Trabajadores Del Área De Proyectos De La Empresa OSC Telecoms SAC, San Isidro, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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