La modernización de la gestión pública y el desempeño laboral del personal administrativo de un hospital de Lima, 2022

Descripción del Articulo

En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la modernización de la gestión pública y el desempeño laboral de los trabajadores. Fue correlativo cuantitativo con la aplicación de la estadística descriptiva e inferencial. Los resultados demostraron que existe un grado de s...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Davila Gonzales, Katerin Lucila
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126041
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126041
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modernización de la gestión pública
Desempeño laboral
Gobierno abierto
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:En la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la modernización de la gestión pública y el desempeño laboral de los trabajadores. Fue correlativo cuantitativo con la aplicación de la estadística descriptiva e inferencial. Los resultados demostraron que existe un grado de significancia ,001 por el cual se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula y el Rho de Spearman fue de ,240 que tiene una correlación positiva baja. Se concluyó que existe una relación positiva baja entre la modernización de la gestión pública y el desempeño laboral.
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