Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Sabandia en Arequipa, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Sabandia en Arequipa, durante el año 2021. El tipo de investigación fue aplicado, con un diseño no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alfaro Silva, Monica Justina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89736
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Municipios - Administración
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description La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Sabandia en Arequipa, durante el año 2021. El tipo de investigación fue aplicado, con un diseño no experimental, correlacional, transversal. La Población y muestra estuvo conformado por 48 trabajadores. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables clima organizacional y desempeño laboral; asimismo utilizamos como instrumento dos cuestionarios, con 50 interrogantes y el otro de 25 interrogantes, de acuerdo a la escala de Likert de cinco alternativa y categorizada. Para el procesamiento de datos se usó el Excel y software estadístico SPSS Vers-25, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Se concluye la existencia de un grado de correlación altamente significativo, entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Municipio distrital de Sabandia en Arequipa, 2021, con un r= 0,736, a la vez, se obtuvo un Sig. Bilateral es 0,000, siendo inferior a 0.05, aceptando la hipótesis lterna y rechazando la nul
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Bilateral es 0,000, siendo inferior a 0.05, aceptando la hipótesis lterna y rechazando la nulLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralMunicipios - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Sabandia en Arequipa, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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