Remuneración y calidad de vida de los docentes nombrados de los centros educativos de jornada escolar completa del distrito Chimbote, 2020

• Autores: Palma Bernabe, Slash Marky, Rodríguez León, Marjory Aracy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62815
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/62815
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Remuneraciones; Calidad de vida; Docente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

La siguiente investigación tuvo como principal objetivo Determinar la relación entre remuneración y la calidad de vida de los docentes nombrados de los docentes nombrados de los centros educativos de jornada escolar completa del distrito Chimbote,2020. Fue de tipo aplicada, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Los resultados descriptivos confirman del total de los 40 docentes encuestados, del 100% de los docentes que presentan un rango de calidad de vida baja, 83,3% de ellos resultaron con un nivel de remuneración bajo. Del 100% de los docentes que presentaron un rango de calidad de vida medio, el 100% de ellos resultaron con un nivel de remuneración entre bajo y medio, y del 100% de los docentes que presentaron un rango de calidad de vida alto, 92,7% de ellos resultaron tener un rango de remuneración entre medio y alto. El coeficiente de correlación logrado tiene un valor de 0,567 y tanto la efectividad de probabilidad (p=0,000) siendo esta inferior al valor crítico 0,05, se decidió rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna.