La cultura organizacional y su influencia en el compromiso laboral de los colaboradores de la empresa Grupo Econosalud – 2019

Descripción del Articulo

La investigación titulada cultura organizacional y su influencia en el compromiso laboral de la empresa grupo Econosalud - 2019 tiene por objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el compromiso laboral. Para esto se realizó una investigación cuantitativa y correlacional, con...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lara Clavo, Guillermo Ricardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93344
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93344
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Compromiso organizacional
Colaboradores - Actitudes
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description La investigación titulada cultura organizacional y su influencia en el compromiso laboral de la empresa grupo Econosalud - 2019 tiene por objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el compromiso laboral. Para esto se realizó una investigación cuantitativa y correlacional, con diseño no experimental y trasversal, la población compuesta por trabajadores de la empresa siendo 58, el muestreo fue por conveniencia. Para la constatación de la hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson ya que el objetivo fue determinar la influencia de las variables de estudio, llegando a un nivel de confianza de 93, % de los resultados. Se concluyó que La influencia de La cultura organizacional en el compromiso laboral de los colaboradores de la empresa grupo Econosalud – 2019 es de 93% según el coeficiente de correlación de Pearson. Esto quiere decir que la influencia de una variable en otra es alta.
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Se concluyó que La influencia de La cultura organizacional en el compromiso laboral de los colaboradores de la empresa grupo Econosalud – 2019 es de 93% según el coeficiente de correlación de Pearson. Esto quiere decir que la influencia de una variable en otra es alta.TrujilloEscuela de PosgradoCultura y comportamiento organizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalCompromiso organizacionalColaboradores - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La cultura organizacional y su influencia en el compromiso laboral de los colaboradores de la empresa Grupo Econosalud – 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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