Riesgo ocupacional y actitud del personal asistencial de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Arzobispo Loayza, Lima 2020

• Autor: Quispe Nuñez, Nelly Carolina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94450
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94450
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgos laborales; Ergonomía; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre riesgo ocupacional y actitud del personal asistencial de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Arzobispo Loayza, Lima 2020. La metodología empleada fue tipo aplicada, siendo el alcance del estudio descriptivo, correlacional, cuyo diseño es no experimental, transversal. La población está conformada lo conforman 50 que son del personal asistencial de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Arzobispo Loayza., utilizando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de elaboración propia, así también se utilizó el estadístico SPSS 25 y se determinó la fiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach con un resultado de 0,977 teniendo una fiabilidad excelente. Asimismo, para deducir la relación de las variables se utilizó el estadígrafo Rho de Spearman tal que en la hipótesis general tuvo un valor de 0.680 con lo que se demostró que existe una relación moderada alta positiva entre las variables riesgo ocupacional y actitud del personal asistencial; en relación a la primera hipótesis específica se obtuvo un valor de 0.536 con lo que se demostró que existe una relación moderada media positiva entre las variables riesgo ocupacional y actitud cognitiva; en relación a la segunda hipótesis específica se obtuvo un valor de 0.751 con lo que se demostró que existe una relación moderada alta positiva entre las variables riesgo ocupacional y actitud cognitiva; respecto a la tercera hipótesis específica se obtuvo un valor de 0.534 con lo que se demostró que existe una relación moderada media positiva entre las variables riesgo ocupacional y actitud afectiva.