Programa de escucha activa para mejorar las relaciones interpersonales en el personal de una cuna jardín Tumbes, 2024

Descripción del Articulo

La investigación establece como objetivo: Evaluar si el programa de escucha activa mejora las relaciones interpersonales en el personal de una cuna jardin Tumbes, 2024. Metodología: investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, empleando un diseño experimental y un subdiseño pre experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Peña Tavara, Maria Sonia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151953
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
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description La investigación establece como objetivo: Evaluar si el programa de escucha activa mejora las relaciones interpersonales en el personal de una cuna jardin Tumbes, 2024. Metodología: investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, empleando un diseño experimental y un subdiseño pre experimental. La información fue obtenida al aplicar el cuestionario de relaciones interpersonales, el cual fue adaptado de Maria Elizabeth Valdez Burgos (2019), y estuvo validado por juicio de cuatro expertos con una confiabilidad de 0.900. Resultados: el programa escucha activa mejora las relaciones interpersonales en el personal de una cuna jardín (prueba de rangos Wilcoxon= 3.766 y p= .001). Además, se encontró mejoras tras la aplicación del programa en las dimensiones comunicación, actitud y trato en el personal de una cuna jardín (p= .000). Conclusión: El programa de escucha activa mejora las relaciones interpersonales en el personal de la cuna jardin al tener como resultado un nivel de significancia de 0.01 (< a 0.05).
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Además, se encontró mejoras tras la aplicación del programa en las dimensiones comunicación, actitud y trato en el personal de una cuna jardín (p= .000). Conclusión: El programa de escucha activa mejora las relaciones interpersonales en el personal de la cuna jardin al tener como resultado un nivel de significancia de 0.01 (< a 0.05).PiuraPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones interpersonalesEscucha activaPersonalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Programa de escucha activa para mejorar las relaciones interpersonales en el personal de una cuna jardín Tumbes, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1808457340918909https://orcid.org/0000-0002-2986-7711https://orcid.org/0000-0003-3026-576672228377419627Chuquihuanca Yacsahuanca, NelsonMerino Flores, IreneGutierrez Huancayo, Vladimir Romanhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPeña_TMS-SD.pdfPeña_TMS-SD.pdfapplication/pdf5180672https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/1/Pe%c3%b1a_TMS-SD.pdf240ba956479af3d1f429abaa8895d847MD51Peña_TMS-IT.pdfPeña_TMS-IT.pdfapplication/pdf3566243https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/2/Pe%c3%b1a_TMS-IT.pdfe961cc98a9c54bb06ed9ad3f8a7c50c5MD52Peña_TMS.pdfPeña_TMS.pdfapplication/pdf5180672https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/3/Pe%c3%b1a_TMS.pdf807c0f55401562c0beaefceafde9a541MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPeña_TMS-SD.pdf.txtPeña_TMS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain63673https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/5/Pe%c3%b1a_TMS-SD.pdf.txtd5f00f4b652aae74fc135d286a656d51MD55Peña_TMS-IT.pdf.txtPeña_TMS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2772https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/7/Pe%c3%b1a_TMS-IT.pdf.txta40b6ee80561edcc5b5fdf7031af3732MD57Peña_TMS.pdf.txtPeña_TMS.pdf.txtExtracted texttext/plain65929https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/9/Pe%c3%b1a_TMS.pdf.txt2daf73476d4e68be480e8132481bcf62MD59THUMBNAILPeña_TMS-SD.pdf.jpgPeña_TMS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5335https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/6/Pe%c3%b1a_TMS-SD.pdf.jpgb2a3dfe9c69e081812a21a6b523ffd92MD56Peña_TMS-IT.pdf.jpgPeña_TMS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5742https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/8/Pe%c3%b1a_TMS-IT.pdf.jpg39a04d379e03a4c7fb6e872988d5c4e5MD58Peña_TMS.pdf.jpgPeña_TMS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5335https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151953/10/Pe%c3%b1a_TMS.pdf.jpgb2a3dfe9c69e081812a21a6b523ffd92MD51020.500.12692/151953oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1519532024-11-04 10:31:51.179Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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