Ineficacia de la Legislación Laboral de Trabajadores Domésticos

• Autor: Bobadilla Chero, Edgard Manuel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/50261
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/50261
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral - Perú; Trabajo doméstico - Aspectos económicos - Perú; Beneficios sociales - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tiene como objetivo general determinar si modificar la Ley 27986°, especialmente su artículo 3°, cumplirá con otorgar las garantías necesarias para el cumplimiento de los derechos laborales y beneficios sociales de los trabajadores domésticos; estableciendo los siguientes objetivos específicos: a) Identificar las deficiencias del tratamiento y regulación que brinda el estado peruano a las contrataciones de los trabajadores domésticos; b) Definir cuál forma de contratación sería la adecuada para poder garantizar la protección de los derechos del trabajador del hogar, y finalmente; c) Establecer cuál es la propuesta legislativa adecuada para modificar el artículo 3° de la Ley 27986°. Como diseño de la presente investigación tenemos la teoría fundamentada, y como tipo de investigación cualitativa, jurídico-propositiva y descriptiva. Habiendo utilizado como instrumentos para el desarrollo de la misma: la entrevista realizada a 3 abogados y dos líderes de organizaciones protectoras de los derechos de los trabajadores domésticos, y el análisis documentario aplicado a la legislación nacional e internacional. Lo mismo que me llevó a obtener los resultados, que de forma genérica indican la necesidad existente por modificar la legislación del trabajo doméstico para regular de forma obligatoria la elaboración de contratos escritos entre empleadores y trabajadores domésticos. Y finalmente esta investigación nos deja una propuesta de modificación del artículo 3° de la Ley 27986, con la cual se busca regular de la forma adecuada para garantizar la protección y cumplimiento de los derechos laborales y beneficios sociales de los trabajadores domésticos, las formas de celebrar un contrato laboral para este sector de trabajadores.