Felicidad laboral y cultura organizacional en una planta procesadora de productos hidrobiológicos, Sullana, año 2019
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre felicidad laboral y cultura organizacional en una planta procesadora de productos hidrobiológicos, Sullana, año 2019. La presente investigación es de tipo no experimental y de diseño correlacional. La población fue conformada por 2...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/48645 |
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El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre felicidad laboral y cultura organizacional en una planta procesadora de productos hidrobiológicos, Sullana, año 2019. La presente investigación es de tipo no experimental y de diseño correlacional. La población fue conformada por 246 colaboradores, aplicando a una muestra de 150 colaboradores de las gerencias de la institución. La técnica se empleó fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios de Escala de Likert. Los instrumentos utilizados en el presente estudio han sido validados por juez de expertos y también se realizó la confiabilidad de los mismos a través de una prueba piloto realizada a 15 personas aplicados a una empresa de rubro similar a la que se está haciendo el estudio. Los resultados se han presentado en cuadros y para ello se ha aplicado la correlación de Spearman concluyendo que existe relación significativa entre Felicidad Laboral y Cultura Organizacional en una planta procesadora de productos hidrobiológicos, Sullana, año 2019. |
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Agurto Marchán, WinnerAlbujar Siancas, Pierre Alexander2020-11-11T16:50:36Z2020-11-11T16:50:36Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/48645El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre felicidad laboral y cultura organizacional en una planta procesadora de productos hidrobiológicos, Sullana, año 2019. La presente investigación es de tipo no experimental y de diseño correlacional. La población fue conformada por 246 colaboradores, aplicando a una muestra de 150 colaboradores de las gerencias de la institución. La técnica se empleó fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios de Escala de Likert. Los instrumentos utilizados en el presente estudio han sido validados por juez de expertos y también se realizó la confiabilidad de los mismos a través de una prueba piloto realizada a 15 personas aplicados a una empresa de rubro similar a la que se está haciendo el estudio. Los resultados se han presentado en cuadros y para ello se ha aplicado la correlación de Spearman concluyendo que existe relación significativa entre Felicidad Laboral y Cultura Organizacional en una planta procesadora de productos hidrobiológicos, Sullana, año 2019.TesisPiuraEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVFelicidad laboralCultura organizacionalPlanta procesadora de productos hidrobiológicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Felicidad laboral y cultura organizacional en una planta procesadora de productos hidrobiológicos, Sullana, año 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Administración de Negocios - MBA74079306https://orcid.org/0000-0002-0396-934971474999413207Castillo Hidalgo, Efren GabrielCherres Madrid, EsmeritaJurado Fernandez, Cristian Augustohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTAlbujar_SPA - SD.pdf.txtAlbujar_SPA - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain87739https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/48645/4/Albujar_SPA%20-%20SD.pdf.txtc8bbbb3f38e263f7563db47c7f7152abMD54Albujar_SPA.pdf.txtAlbujar_SPA.pdf.txtExtracted texttext/plain89485https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/48645/6/Albujar_SPA.pdf.txtb7140ee50dcbbc1a3bc7db55eb360511MD56THUMBNAILAlbujar_SPA - SD.pdf.jpgAlbujar_SPA - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4009https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/48645/5/Albujar_SPA%20-%20SD.pdf.jpg7260db38ed90aabdccfd67100c4b36ceMD55Albujar_SPA.pdf.jpgAlbujar_SPA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4009https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/48645/7/Albujar_SPA.pdf.jpg7260db38ed90aabdccfd67100c4b36ceMD57ORIGINALAlbujar_SPA - SD.pdfAlbujar_SPA - SD.pdfapplication/pdf4655628https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/48645/1/Albujar_SPA%20-%20SD.pdfd9c25c0f95135f8cc7fdbf3744309268MD51Albujar_SPA.pdfAlbujar_SPA.pdfapplication/pdf4651242https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/48645/2/Albujar_SPA.pdf9cf999aca5a8354a3487e2852838ca45MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/48645/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/48645oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/486452021-06-15 15:21:24.813Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
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