Riesgo psicosocial y estrés laboral del personal de enfermería del servicio hospitalario de un establecimiento de salud de Lima-2022
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral del personal de enfermería del servicio hospitalario de un Establecimiento de Salud de Lima, 2022. La investigación tuvo enfoque cuantitativo, de tipo básico, de diseño descriptivo correlaciona...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96860 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96860 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Personal de salud Centros de salud - Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral del personal de enfermería del servicio hospitalario de un Establecimiento de Salud de Lima, 2022. La investigación tuvo enfoque cuantitativo, de tipo básico, de diseño descriptivo correlacional, no experimental y de corte transversal. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de riesgo psicosocial y el cuestionario de estrés laboral. Los resultados indican la existencia de una relación directa, de magnitud moderada (.30 ≤ |rs| <.50) y estadísticamente significativa (p<.05) entre el riesgo psicosocial y estrés laboral [rs=.469 IC 95% (.311 - .602)], la existencia de una relación directa, de magnitud moderada (.30 ≤ |rs| <.50) y estadísticamente significativa (p<.05) entre las exigencias psicológicas y estrés laboral [rs=.476 IC95%(.319 - .608)], una relación no significativa (p ≥ .05) entre el control sobre el trabajo y estrés laboral, la existencia de una relación no significativa (p ≥ .05) entre el apoyo social y estrés laboral, una relación no significativa (p ≥ .05) entre la compensación en el trabajo y estrés laboral, la existencia de una relación no significativa (p ≥ .05) entre la doble presencia del personal de enfermería del servicio hospitalario de un Establecimiento. Se concluye que existe relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral del personal de enfermería del servicio hospitalario de un Establecimiento de Salud de Lima, 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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