Plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional en el rendimiento laboral del área Remuneraciones Obreros - Municipalidad Provincial de Chiclayo

• Autor: Díaz Alama, Milagros Liseth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16347
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16347
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: plan de capacitación; seguridad; salud ocupacional; rendimiento laboral; trabajadores; compromiso; supervisión; formación; evaluación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Toda empresa privada o pública debe contar con un Plan de Capacitación en seguridad y salud ocupacional que permita examinar, controlar riesgos y peligros; pero sobre todo la protección de la salud de los trabajadores; logrando un mayor respaldo para la empresa y favoreciendo a un mejor rendimiento laboral y mayores beneficios. El presente trabajo plantea un plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional para mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores en una institución del estado como es la Municipalidad Provincial de Chiclayo exactamente el área de remuneraciones obreros, donde se encontró una problemática muy común en este tipo de instituciones, donde la seguridad del trabajador no es lo que prima; sin embargo los trabajadores realizan sus funciones de acuerdo a los medios y recursos que existen en sus áreas de trabajo afectando así su salud, bienestar físico y psicológico lo cual es un factor negativo que afecta de manera directa al rendimiento laboral, es por ello que fue necesario desarrollar un plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional para poder así mejorar el rendimiento laboral; plan que podrá ser imitado por otras instituciones similares. El estudio se realizó a una población de 30 trabajadores del área remuneraciones obreros de la Municipalidad Provincial de Chiclayo; mediante un diseño Pre Experimental, aplicando un pre test y un post test, el tipo de la investigación es explicativa y aplicada, las técnicas que se utilizaron fueron fichas textuales, fichas bibliográficas. Se utilizó como técnica de campo la encuesta lo cual a contenido 32 preguntas sobre seguridad y salud ocupacional en el rendimiento laboral datos que han sido recolectados dentro del tiempo establecido, para su validez y confiablidad el instrumento aplicado fue elaborado y procesado en una data SPSS versión 22, alcanzando una confiabilidad de ,926 en el alfa de Crombach. El objetivo fue Determinar la influencia del plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional en el rendimiento laboral de los trabajadores del área remuneraciones de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Como resultado se puedo evidenciar que los factores extrínsecos e intrínsecos están influyendo de manera directa en el rendimiento laboral, pues un buen ambiente laboral, seguro y confiable elevará de manera positiva el rendimiento laboral, así mismo se observó que el capacitar al trabajador en estos tipos de temas es hacerlo sentir que la institución se preocupa por su seguridad y salud, además el estar motivado y sentir que se le premia por su trabajo este tratará de mejorar en sus labores y los resultados serán óptimos y esto traería beneficios tanto para la institución como para el trabajador y su área de trabajo.