Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores en una municipalidad del Cono Norte de Lima, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de la municipalidad del cono norte 2022, tuvo como objetivo demostrar la incidencia de la agestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores. El tipo de investigación fue básica, sin man...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123377 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123377 |
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La presente investigación titulada: Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de la municipalidad del cono norte 2022, tuvo como objetivo demostrar la incidencia de la agestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores. El tipo de investigación fue básica, sin manipulación de variables de corte transversal y nivel correlacional causal. Conto con una muestra de 86 colaboradores de la municipalidad del cono norte. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios, el cual tuvo validez de contenido, por juicio de expertos obteniendo como veredicto que es aplicable, en donde el índice de confiabilidad del primer cuestionario fue una puntuación de Alfa de Cronbach = 0,896 y para el segundo un α = 0,901. Se concluyo que, si existe incidencia de la gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de una municipalidad del cono norte, 2022, |
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Soria Pérez, Yolanda FelicitasOchoa Sifuentes, Janet2023-10-02T17:51:08Z2023-10-02T17:51:08Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/123377La presente investigación titulada: Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de la municipalidad del cono norte 2022, tuvo como objetivo demostrar la incidencia de la agestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores. El tipo de investigación fue básica, sin manipulación de variables de corte transversal y nivel correlacional causal. Conto con una muestra de 86 colaboradores de la municipalidad del cono norte. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios, el cual tuvo validez de contenido, por juicio de expertos obteniendo como veredicto que es aplicable, en donde el índice de confiabilidad del primer cuestionario fue una puntuación de Alfa de Cronbach = 0,896 y para el segundo un α = 0,901. Se concluyo que, si existe incidencia de la gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de una municipalidad del cono norte, 2022,Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazIndustria, innovación e infraestructuraapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónLiderazgoTalentohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores en una municipalidad del Cono Norte de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública10590428https://orcid.org/0000-0002-1171-476847225217417477Sevilla Sánchez, Regina YsabelVásquez Mondragón, Walter ManuelSoria Pérez, Yolanda Felicitashttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOchoa_SJ-SD.pdfOchoa_SJ-SD.pdfapplication/pdf2016008https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/1/Ochoa_SJ-SD.pdf3d7ca7ddba693722b1871f99112b4dbcMD51Ochoa_SJ-IT.pdfOchoa_SJ-IT.pdfapplication/pdf6354843https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/2/Ochoa_SJ-IT.pdfbccffe15674b248aea27adc7f3edfa6cMD52Ochoa_SJ.pdfOchoa_SJ.pdfapplication/pdf2114570https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/3/Ochoa_SJ.pdff62f2c24c6f4bff2d96396c33cc817c9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTOchoa_SJ-SD.pdf.txtOchoa_SJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain133005https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/5/Ochoa_SJ-SD.pdf.txt316c2cae0c24e2bb685aa534c3c7162bMD55Ochoa_SJ-IT.pdf.txtOchoa_SJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3260https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/7/Ochoa_SJ-IT.pdf.txt97af04163d49914819f69be4fc4ea1adMD57Ochoa_SJ.pdf.txtOchoa_SJ.pdf.txtExtracted texttext/plain134935https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/9/Ochoa_SJ.pdf.txtca70d3c590f92a9f1a07d1dfeb02462cMD59THUMBNAILOchoa_SJ-SD.pdf.jpgOchoa_SJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5071https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/6/Ochoa_SJ-SD.pdf.jpg0b82fd8964feb1f611cc1b4b087587daMD56Ochoa_SJ-IT.pdf.jpgOchoa_SJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5639https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/8/Ochoa_SJ-IT.pdf.jpgdc4350154cab9904d16dde856ebed40dMD58Ochoa_SJ.pdf.jpgOchoa_SJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5071https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/123377/10/Ochoa_SJ.pdf.jpg0b82fd8964feb1f611cc1b4b087587daMD51020.500.12692/123377oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1233772023-10-02 22:29:08.672Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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