Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores en una municipalidad del Cono Norte de Lima, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de la municipalidad del cono norte 2022, tuvo como objetivo demostrar la incidencia de la agestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores. El tipo de investigación fue básica, sin man...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123377 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123377 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Liderazgo Talento https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada: Gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de la municipalidad del cono norte 2022, tuvo como objetivo demostrar la incidencia de la agestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores. El tipo de investigación fue básica, sin manipulación de variables de corte transversal y nivel correlacional causal. Conto con una muestra de 86 colaboradores de la municipalidad del cono norte. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios, el cual tuvo validez de contenido, por juicio de expertos obteniendo como veredicto que es aplicable, en donde el índice de confiabilidad del primer cuestionario fue una puntuación de Alfa de Cronbach = 0,896 y para el segundo un α = 0,901. Se concluyo que, si existe incidencia de la gestión del talento humano en el liderazgo de los colaboradores de una municipalidad del cono norte, 2022, |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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