Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017

• Autor: Tapia Alfaro, Susana Victoria
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21840
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/21840
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Personal de salud pública; Calidad de servicio; Enfermeras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

En la investigación titulada “Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017”, tiene el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La población y muestra estuvo compuesta por 100 enfermeras que laboran en de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño. Los instrumentos utilizados fueron Cuestionario ISTAS (Modelo COPSOQ) y el Cuestionario de Satisfacción laboral (S20/23). Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado 0.871, en el cuestionario Instas y 0.816 en el cuestionario S20/23. Los resultados indican que existe correlación alta, negativa y significativa (rho=-0,756; p=0,000<0,05) entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral El estudio concluye refiriendo que existe relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017. Ello significa que a mayor presencia de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, menor satisfacción laboral de las profesionales de enfermería.