Influencia política y su repercusión en la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Chugur, 2023
Descripción del Articulo
El objetivo general de esta investigación fue determinar la influencia política en la repercusión de la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Chugur, 2023. Fue una investigación aplicada, con diseño no experimental, de corte transversal y de nivel descriptivo y correlacional. Se con...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145226 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145226 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Influencia Política Selección del personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El objetivo general de esta investigación fue determinar la influencia política en la repercusión de la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Chugur, 2023. Fue una investigación aplicada, con diseño no experimental, de corte transversal y de nivel descriptivo y correlacional. Se consideró como población a 60 colaboradores y se trabajó con una muestra de 30. Utilizando como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario el cual fue debidamente validado por juicio de expertos. Se determinó como resultados que, la política y la selección de personal no están asociadas teniendo un p = 0.14. Además, la política tiene influencia de bajo porcentaje en la selección de personal con un 46.8%. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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