Impacto de la diversidad en el trabajo del equipo de una agroindustria, Piura año 2024

• Autores: Carreño Atoche, Gerson Renato, Peña Garcia, Jose Rodrigo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157555
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/157555
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Diversidad; Cultural; Género; Orientación sexual; Religión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio aportó al Objetivo del Desarrollo Sostenible (ODS 8) y a la meta 8.5; sobre el trabajo decente buscando la oportunidad para que todos consigan un trabajo con ingresos dignos, protección, seguridad e integración social, por ende, se planteó como objetivo determinar el impacto de la diversidad en el trabajo del equipo de una agroindustria, Piura 2024, empleando una metodología de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal, nivel de correlación causal; con una población de 1000 colaboradores y una muestra de 270 obreros de una agroindustria piurana; obteniendo como resultados que el 47.8% afirmaron que casi siempre se fomenta el intercambio tanto de experiencias y conocimientos sobre las diversas culturas, el 61.1% demostraron que se trata a ambos géneros con igualdad, sin distinción alguna, el 72.6% afirmaron que se respeta sus diversas creencias religiosas en cada uno de ellos y el 67.4% mencionaron que siempre tienen las mismas oportunidades labores, independientemente de la orientación sexual, llegando a concluir que la diversidad tuvo un impacto significativo, positivo y alto de un Rho de Spearman de 0.714; R2 de 0.567 y un sig. de 0.000 con el trabajo en equipo, por tanto, se aceptó la hipótesis general de estudio.