Estilos de liderazgo del director y clima organizacional en las instituciones educativas privadas de la RED 02, UGEL 06 en el distrito de Santa Anita - 2012

• Autores: Marco Picón, Tania, Vargas De La Cruz, Yesenia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13242
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/13242
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Liderazgo del director; Docentes; Personal administrativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación tuvo por finalidaddeterminar la asociación que existe entre el estilo de liderazgo del director y el clima organizacional en las instituciones educativas privadas de la Red Educativa 02 en el Distrito de Santa Anita UGEL O6 – 2012, a fin de asumir, en base a proposiciones o inferencias validadas por el presente estudio, las recomendaciones pertinentes que permitan mejorar la situación motivo de la investigación. La metodología empleada ha sido el método cuantitativo y en concomitancia con él se ha utilizado los instrumentos de encuestas con su correspondiente tratamiento estadístico. El diseño de la investigación es descriptiva correlacional. La población de estudio estuvo representada por96 docentes y 25personal administrativo de las instituciones educativas privadas de la Red Educativa 02 en el Distrito de Santa Anita UGEL O6 -2012. Entre los resultados más importantes obtenidos en la elaboración de este trabajo se ha podido determinar que existe asociación entre el estilo de liderazgo del director y el clima organizacional.