Gestión estratégica y capital humano en un instituto de educación superior tecnológico público de la provincia de Chiclayo

• Autor: Venegas Vega, Maria Luisa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173684
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/173684
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; educación; desarrollo humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente trabajo de investigación formulo como propósito el determinar la relación entre gestión estratégica y capital humano en un instituto de Educación Superior Tecnológico Público de la provincia de Chiclayo 2022, para lo cual se utilizó metodológicamente investigación correlacional con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, para ello se trabajó con una muestra de 50 colaboradores entre administrativos y docentes, a quienes se les aplico un cuestionario con 30 ítems que contenían dimensiones para cada una de las variables. Los resultados de la investigación arrojaron una relación significativa y moderada entre las variables gestión estratégica y gestión del talento humano de 0.654, para ello se trabajó con estadísticos no paramétricos Rho de Spearman, debido a que los datos no tenían una distribución normal. El nivel de significancia de 0.0000, confirmó la hipótesis materia de la presente investigación. Se adiciona a la investigación las recomendaciones orientadas a contribuir en mejorar la situación encontrada.