Ambiente organizacional de la satisfacción laboral de técnicos de enfermería en emergencia de un hospital nacional nivel lll-1, Lima, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general de determinar si el ambiente organizacional influye en la satisfacción laboral en los técnicos de enfermería de emergencia, de un hospital nacional nivel III-1 en Lima, 2023; la metodología utilizada fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo, ni vel expl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Vargas, Ana Maria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134710
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/134710
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente organizacional
Satisfacción laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general de determinar si el ambiente organizacional influye en la satisfacción laboral en los técnicos de enfermería de emergencia, de un hospital nacional nivel III-1 en Lima, 2023; la metodología utilizada fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo, ni vel explicativo y método hipotético-deductivo; se tuvo 115 participantes que respondieron dos cuestionarios, para medir el ambiente organizacional (34 ítems que miden 11 dimensiones con 6 preguntas de escala “Lie”) y la satisfacción laboral (36 ítems que miden 7 dimensiones) los cuales se analizaron por la estadística inferencial aplicando la regresión logística ordinal y evaluar la influencia del ambiente organizacional en la satisfacción laboral. Se obtuvo como resultados que el ambiente organizacional influye en la satisfacción laboral, pues de acuerdo al análisis de la regresión logística ordinal, el ajuste del modelo tiene un nivel de significancia de 0,037 (p<0,05), aceptado la hipótesis alterna y se rechazó la hipótesis nula, sin embargo, se comprobó que el ambiente organizacional no influye en las dimensiones de condiciones físicas y/o materiales y desempeño de tareas. Se concluye en el ambiente organizacional influye en la satisfacción laboral en los técnicos de enfermería de emergencia, de un hospital nacional nivel III-1 en Lima, 2023.
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Se obtuvo como resultados que el ambiente organizacional influye en la satisfacción laboral, pues de acuerdo al análisis de la regresión logística ordinal, el ajuste del modelo tiene un nivel de significancia de 0,037 (p<0,05), aceptado la hipótesis alterna y se rechazó la hipótesis nula, sin embargo, se comprobó que el ambiente organizacional no influye en las dimensiones de condiciones físicas y/o materiales y desempeño de tareas. Se concluye en el ambiente organizacional influye en la satisfacción laboral en los técnicos de enfermería de emergencia, de un hospital nacional nivel III-1 en Lima, 2023.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones y Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAmbiente organizacionalSatisfacción laboralTécnicos de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Ambiente organizacional de la satisfacción laboral de técnicos de enfermería en emergencia de un hospital nacional nivel lll-1, Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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