La relación del empowerment y el liderazgo en la empresa Aditivos SM S.A.C. en el distrito de Comas, año 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el empowerment y el liderazgo, lo cual involucró la indagación de fuentes de información científica para la realización de la misma. La población de estudio fueron los 35 colaboradores de la empresa Aditi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Motta Medina, Rosa Estefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93085
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93085
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Aptitudes de mando
Trabajo en equipo
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el empowerment y el liderazgo, lo cual involucró la indagación de fuentes de información científica para la realización de la misma. La población de estudio fueron los 35 colaboradores de la empresa Aditivos SM S.A.C. Como herramienta o instrumento, se empleó el cuestionario, el cual estuvo compuesto por 30 preguntas en medición de la escala de Likert. Los resultados fueron procesados y analizados a través del programa estadístico SPSS 22.0, mediante el cual se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas con el Alfa de Cronbach. Asimismo, para calcular el nivel de relación de las variables se empleó la prueba de correlación de Spearman. Luego, se analizaron e interpretaron los gráficos estadísticos obtenidos por cada pregunta. Se concluyó con la existencia de una relación positiva entre el empowerment y el liderazgo de la empresa Aditivos SM S.A.C., Comas, 2017.
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Se concluyó con la existencia de una relación positiva entre el empowerment y el liderazgo de la empresa Aditivos SM S.A.C., Comas, 2017.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión del Talento HumanoDesarrollo industrial de productos y serviciosDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoAptitudes de mandoTrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La relación del empowerment y el liderazgo en la empresa Aditivos SM S.A.C. en el distrito de Comas, año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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