Gestión administrativa y habilidades blandas en el personal de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación, titulada: “Gestión Administrativa y habilidades blandas en el personal de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2021”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y las habilidades blandas. El método empleado fu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aliaga Diaz, Luis Felipe
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77636
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/77636
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Liderazgo - Administración
Trabajo en equipo
Municipios - Administración
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description La presente investigación, titulada: “Gestión Administrativa y habilidades blandas en el personal de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2021”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y las habilidades blandas. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores, la muestra por 66 y el muestreo fue de tipo probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, en escala de Likert los cuales fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y se determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Los resultados evidencian una relación positiva, altamente significativa y directamente proporcional, entre gestión administrativa y habilidades blandas; es decir, que a mejores habilidades blandas mejor gestión administrativa.
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