Gestión del conocimiento y desempeño laboral en la universidad nacional de San Martín, Tarapoto – 2022

Descripción del Articulo

Determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto – 2022, fue el objetivo principal del estudio ejecutado, el cual se encontró enmarcado en una metodología de tipo básica y un diseño no experimental, con un enfoque cuan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Orbe, Janeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106901
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/106901
Nivel de acceso:acceso abierto
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description Determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto – 2022, fue el objetivo principal del estudio ejecutado, el cual se encontró enmarcado en una metodología de tipo básica y un diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población se encontró conformada por 216 colaboradores y mediante un muestreo no probabilístico se estableció una muestra constituida por 138 colaboradores. La técnica empleada para el recojo de información fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario, el mismo que fue validado bajo el juicio de tres expertos y confiabilizado mediante el Alfa de Cronbach. Los resultados alcanzados revelaron que el nivel de la gestión del conocimiento es medio en un 42% y el desempeño laboral también fue medio en un 43.5%, asimismo los valores estadísticos evidenciaron que existe relación significativa entre el desempeño laboral, puesto que la significancia fue igual a 0.001 y la correlación fue positiva alta (r = 0.914), lo que permitió concluir que una gestión adecuada de los conocimientos favorecerá el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Nacional de San Martín
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spelling Delgado Bardales, Jose ManuelRamirez Orbe, Janeth2023-02-20T20:31:02Z2023-02-20T20:31:02Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/106901Determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto – 2022, fue el objetivo principal del estudio ejecutado, el cual se encontró enmarcado en una metodología de tipo básica y un diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población se encontró conformada por 216 colaboradores y mediante un muestreo no probabilístico se estableció una muestra constituida por 138 colaboradores. La técnica empleada para el recojo de información fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario, el mismo que fue validado bajo el juicio de tres expertos y confiabilizado mediante el Alfa de Cronbach. Los resultados alcanzados revelaron que el nivel de la gestión del conocimiento es medio en un 42% y el desempeño laboral también fue medio en un 43.5%, asimismo los valores estadísticos evidenciaron que existe relación significativa entre el desempeño laboral, puesto que la significancia fue igual a 0.001 y la correlación fue positiva alta (r = 0.914), lo que permitió concluir que una gestión adecuada de los conocimientos favorecerá el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Nacional de San MartínTarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión públicaConocimientoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del conocimiento y desempeño laboral en la universidad nacional de San Martín, Tarapoto – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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