Liderazgo de la mujer y gestión pública en la Municipalidad provincial de San Martín, 2021

• Autor: Tejada Tavera, Katterine Cecilia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68851
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68851
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de políticas públicas; Liderazgo; Municipios - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo general del estudio fue determinar la relación del liderazgo de la mujer y la gestión pública en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2021. La investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, tuvo como muestra a 34 servidores públicos del género femenino; cuyo instrumento de recolección de datos fue el cuestionario y la ficha de observación. Los resultados obtenidos del estudio indicaron que el nivel de liderazgo de la mujer es medio cuyo porcentaje obtenido fue del 47 %, seguido de un nivel alto (35 %) y bajo (18 %); mientras que la gestión pública fue de nivel medio (65 %), seguido de un nivel alto (24 %) y un nivel del (12 %) bajo. Concluyendo, que el liderazgo de la mujer se relaciona significativamente en la gestión pública; hallándose una sig. bilateral (0,000<0.05) y una correlación de Pearson (r=0,774) que representa un grado de relación positiva moderada entre las variables de estudio.