Clima ético y el control interno del personal de la Oficina de General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, 2018

Descripción del Articulo

El presente estudio se enmarcó en la línea de investigación Gestión de políticas públicas cuyo objetivo fue determinar la relación entre el clima ético y el control interno del personal de la Oficina de General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, 2018. La investigación fue de t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vidal Salinas, Moisés
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23989
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima ético
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description El presente estudio se enmarcó en la línea de investigación Gestión de políticas públicas cuyo objetivo fue determinar la relación entre el clima ético y el control interno del personal de la Oficina de General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, 2018. La investigación fue de tipo sustantiva, de diseño no experimental, transversal de nivel correlacional, pues se determinó la relación entre las variables clima ético y control interno. La población estuvo conformada por 231 trabajadores de la Oficina de General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior. La muestra estuvo conformada por 89 trabajadores. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario tipo escala de Likert. Para la recolección de datos de la variable clima ético, se aplicó el cuestionario adaptado de Cullen y Victor (1988) que consta de 26 ítems. Para la recolección de datos de la variable control interno se aplicó un cuestionario adaptado de Cohaila y Llerena (2012) que consta de 35 ítems, y se utilizó el paquete estadístico SPSS versión 24 para procesar los datos. Los resultados de la investigación determinaron que la variable clima ético se relaciona directa y significativamente con la variable control interno de la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.732. Se probaron las hipótesis planteadas y la relación entre variables es moderada o media.
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Para la recolección de datos de la variable clima ético, se aplicó el cuestionario adaptado de Cullen y Victor (1988) que consta de 26 ítems. Para la recolección de datos de la variable control interno se aplicó un cuestionario adaptado de Cohaila y Llerena (2012) que consta de 35 ítems, y se utilizó el paquete estadístico SPSS versión 24 para procesar los datos. Los resultados de la investigación determinaron que la variable clima ético se relaciona directa y significativamente con la variable control interno de la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.732. Se probaron las hipótesis planteadas y la relación entre variables es moderada o media.TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima éticoControl internoPersonalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima ético y el control interno del personal de la Oficina de General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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